Компенсационные выплаты за увольнение для топ-менеджеров государственных корпораций будут ограничены годовым окладом, а для руководителей компанией с госучастием — окладом за полтора года. Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс. Законопроект разрабатывается по поручению Владимира Путина. Читайте далее
Комментариев нет:
Отправить комментарий